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      產(chǎn)經(jīng)要聞
      中國海油國企改革三年行動出實招、見實效
      來源:      發(fā)布時間:2022-05-17     分享:






      ···





      三年行動出實招見實效


      截至目前

      中國海油國企改革三年行動工作

      總體完成率達 95%

      改革在公司高質(zhì)量發(fā)展中的

      “主引擎”作用日益凸顯


      國企改革是全面深化改革的重要組成部分。2020年,國企改革三年行動正式啟動。國資國企系統(tǒng)吹響新一輪改革“沖鋒號”,通過加快深化改革,讓企業(yè)機制活起來,讓布局結(jié)構(gòu)優(yōu)起來,讓發(fā)展動力強起來。


      在以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅強領(lǐng)導(dǎo)下,中國海油堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),在國務(wù)院國資委黨委的統(tǒng)一部署下,集團黨組帶領(lǐng)各單位、各部門扎實有力推動國企改革三年行動各項工作,緊盯重點問題攻堅克難,取得了階段性改革成效。








      數(shù)說

      中國海油國企改革三年行動

      推進見實效



      國企改革三年行動實施以來

      中國海油在治理、人才、科技、產(chǎn)業(yè)

      四個方面的競爭力不斷增強

      公司發(fā)展活力得到有效激發(fā)

      能源安全保障能力實現(xiàn)大幅提升

      經(jīng)營發(fā)展業(yè)績創(chuàng)歷史新高

      為建設(shè)中國特色國際一流能源公司

      提供堅實保障



      治理

      建 實 立 企 之 梁






      堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),堅持把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理,加快建設(shè)中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度,推進戰(zhàn)略型、規(guī)范型、監(jiān)督型董事會建設(shè),完善外部董事履職保障、經(jīng)理層履行職權(quán)、所屬企業(yè)董事會建設(shè)三項機制,推動公司治理水平持續(xù)提升。


      2022年

      2月

      2022年2月,中國海油入選“國有企業(yè)公司治理示范企業(yè)名單”。

       100%

      推進所屬子企業(yè)董事會應(yīng)建盡建,全級次子企業(yè)應(yīng)建盡建戶數(shù)比例達到100%

       人才庫

      建立中國海油外部董事人才庫,儲備72名專兼職外部董事,其中71人為黨組直管領(lǐng)導(dǎo)干部,1人來源于國資委外部董事人才。

        標(biāo)桿 

      2021 年,中國海油2家企業(yè)入選國資委國有重點企業(yè)管理“標(biāo)桿企業(yè)”,2個項目入選國資委國有重點企業(yè)管理“標(biāo)桿項目”。







      人才

      筑 牢 興 企 之 基








      牽住三項制度改革“牛鼻子”,建立起“1+4+N”改革新模式,“1”是編制 《深化三項制度改革實施方案》作為改革總綱領(lǐng);“4”是指在三項制度之外,用好績效考核這根“指揮棒”;“N”則是圍繞實施方案出臺一系列配套措施,通過先試點推行、后全面推廣的工作方法,取得改革新成效。


      競爭上崗



      推行“公開選聘+競爭上崗”市場化選人用人機制,改革以來,管理人員競爭上崗的比例超80%

      80%


      “兩制一契”



      推行“兩制一契”,加快優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)及使用,45歲以下的干部占比從32%增長到41%

      41%


      “兩個掛鉤”



      堅持薪酬與業(yè)績掛鉤、與崗位掛鉤,薪酬分配向全員勞動生產(chǎn)率高的單位傾斜,向基層一線和科研人員傾斜,向關(guān)鍵崗位骨干員工傾斜。


      增設(shè)科研津貼,加大對海上一線員工的薪酬激勵,極大激發(fā)了科研人員與一線員工立足崗位、扎根奉獻的熱情。








      科技

      鑄 實 強 企 之 器








      深入實施創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略,深化科技體制機制改革,加快推進高水平科技自立自強,攻克了海洋油氣勘探開發(fā)等領(lǐng)域多項關(guān)鍵核心技術(shù),為公司經(jīng)營績效創(chuàng)歷史最好水平、成為國內(nèi)油氣增儲上產(chǎn)“主力軍”提供了堅強的科技支撐。


      ?“深海一號”能源站實現(xiàn)3項世界級創(chuàng)新技術(shù)、13項國內(nèi)首創(chuàng)技術(shù),入選央企十大國之重器及央企科技創(chuàng)新典型案例。

      ?2項成果入選中央企業(yè)科技創(chuàng)新成果推薦目錄;3項技術(shù)入選能源領(lǐng)域首臺(套)重大技術(shù)裝備(項目)。

      ?推進公司“十四五”科技重大項目全面試行“揭榜掛帥”新機制。

      ?形成由7個國家級、14家省部級及一批企業(yè)實驗室組成的創(chuàng)新平臺體系。

      ?2021年,中國海油獲得國家技術(shù)發(fā)明獎二等獎3項、國家科技進步獎二等獎1項,省部級科技獎11項,發(fā)布國際標(biāo)準(zhǔn)1項、國家標(biāo)準(zhǔn)13項。





      產(chǎn)業(yè)

      夯 實 固 企 之 本






      堅定不移實施國內(nèi)油氣增儲上產(chǎn)“七年行動計劃”,以加快建設(shè)世界一流企業(yè)為核心目標(biāo),加強全過程精細成本管控;立足新發(fā)展階段,找準(zhǔn)發(fā)展定位,發(fā)揮比較優(yōu)勢,推動產(chǎn)業(yè)布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整取得明顯成效。




      應(yīng)勢而“進”

      爭做國內(nèi)油氣增儲上產(chǎn)主力軍


      近三年國內(nèi)原油增產(chǎn)量占全國原油總增量的70%左右。






      蓄勢而“轉(zhuǎn)”

      爭做能源綠色低碳轉(zhuǎn)型探路者


      節(jié)能降碳取得明顯成效,2021年共實施42個節(jié)能減碳項目,單位油氣田生產(chǎn)碳排放水平處于國際石油公司前列。






      順勢而“退”

      爭做供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革排頭兵


      以“兩非”“兩資”清理為抓手,持續(xù)瘦身健體,實現(xiàn)生產(chǎn)要素向油氣主業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的全面集中。




      2022年是國企改革三年行動的

      決戰(zhàn)決勝之年

      中國海油繼續(xù)深入貫徹落實

      習(xí)近平總書記關(guān)于

      國有企業(yè)改革發(fā)展的系列重要論述

      認(rèn)真落實國務(wù)院國資委有關(guān)工作要求

      統(tǒng)籌推進各項工作

      不松勁、不懈怠、不停步

      中國海油正以“再出發(fā)”的心態(tài)

      “沖鋒者”的姿態(tài)

      “領(lǐng)跑者”的狀態(tài)

      確保改革三年行動圓滿收官



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