中國石油和石油化工設(shè)備工業(yè)協(xié)會

專家委員會工作管理辦法

根據(jù)《中國石油和石油化工設(shè)備工業(yè)協(xié)會章程》，為健全中國石油和石油化工設(shè)備工業(yè)協(xié)會（簡稱“中石協(xié)”）專家委員會（簡稱“專家委”）管理和規(guī)范專家委的工作，充分發(fā)揮我國石油和石油化工設(shè)備行業(yè)專家的智囊作用，有效推動行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，特制定本管理辦法。  

第一章  總則

第一條 專家委是中石協(xié)和所屬行業(yè)的智囊服務(wù)機構(gòu)，在中石協(xié)的領(lǐng)導(dǎo)和組織下開展工作。專家委的宗旨是：促進我國石油石化裝備行業(yè)科技進步與經(jīng)濟發(fā)展，為政府部門和會員單位提供咨詢和技術(shù)服務(wù)。

第二條 專家委堅持以科技創(chuàng)新為指導(dǎo)，發(fā)揮多學(xué)科、多專業(yè)的綜合優(yōu)勢，開展調(diào)查研究、咨詢服務(wù)等活動，加強全球和國內(nèi)行業(yè)發(fā)展對石油石化設(shè)備的方向性需求分析，提出本行業(yè)設(shè)備技術(shù)發(fā)展方向和國產(chǎn)化方向。加強對國內(nèi)外石油石化裝備行業(yè)形勢動態(tài)的分析預(yù)測，推動石油石化重大裝備國產(chǎn)化科技攻關(guān)工作，關(guān)注國內(nèi)外先進的石油石化裝備制造技術(shù)和管理經(jīng)驗，積極探索石油石化裝備行業(yè)發(fā)展的新思路、新機制、新舉措，不斷提出行之有效的政策建議。

第三條 專家委由長期從事石油石化裝備研發(fā)、制造、應(yīng)用和管理等方面有經(jīng)驗、有建樹并一直熱衷于本行業(yè)發(fā)展的資深專家組成。

第二章  組織機構(gòu)和職責(zé)

第四條 專家委設(shè)主任委員一名，副主任委員3-5名。專家委主任委員、副主任委員由中石協(xié)秘書處提名,經(jīng)中石協(xié)常務(wù)理事會審議通過后聘任，聘期原則上與理事會任期相同。

第五條 專家委受中石協(xié)的委托，對行業(yè)發(fā)展的方針政策、中長期規(guī)劃、重大裝備國產(chǎn)化、技術(shù)創(chuàng)新、經(jīng)營管理、標準制定與推廣、國際貿(mào)易以及行業(yè)形勢分析判斷等開展調(diào)查研究，并提出可操作的意見和建議。

第六條 專家委承擔(dān)政府相關(guān)部門委托的項目，通過各種方式為石油石化裝備行業(yè)和會員企業(yè)提供專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)和咨詢服務(wù)。

第七條 中石協(xié)秘書處設(shè)專家委辦公室（以下簡稱“辦公室”），作為專家委的常設(shè)辦事機構(gòu)，負責(zé)處理專家委的日常事務(wù)。辦公室設(shè)主任1名、副主任一名。辦公室主任、副主任的任命由中石協(xié)秘書處按有關(guān)人事規(guī)定辦理。

第三章  專家聘任

第八條 專家委專家的聘任條件是：

1．受聘專家應(yīng)包括制造企業(yè)、服務(wù)應(yīng)用企業(yè)、科研院所、高等院校、政府機構(gòu)和海外業(yè)內(nèi)資深人士等。

2．受聘專家事業(yè)心強，始終熱衷于中國石油石化裝備行業(yè)的進步與發(fā)展，并愿意為此奉獻自己的聰明才智。

3．受聘專家應(yīng)長期從事與本行業(yè)相關(guān)的專業(yè)工作，在本專業(yè)范圍具有一定建樹，有較好的專業(yè)理論知識和豐富的實踐經(jīng)驗，擁有副高級以上技術(shù)職稱，且在國內(nèi)所在行業(yè)具有較高的威望和影響力。有突出貢獻的年輕專家（45歲以下）經(jīng)本人申請并得到兩位受聘專家的推薦，也可作為專家候選人。

4．受聘專家原則上年齡限制為：院士80歲以下、教授級職稱75歲以下、副高級職稱70歲以下，身體健康，能正常參加專家委的相關(guān)活動。

第九條 專家委聘任的專家由協(xié)會及各分會、專業(yè)委員會按一定程序和條件推選，每個分會或?qū)Ｎ瘯疃嗤扑]10名，同一個單位只能推選一人。各分會或?qū)Ｎ瘯扑]并經(jīng)主任簽批后報專家委辦公室，辦公室匯總名單報秘書長或主管副秘書長審核把關(guān)，經(jīng)專家委主任同意后上報理事長辦公會或常務(wù)理事會審議通過，由協(xié)會向受聘專家頒發(fā)聘書。

第十條 受聘專家原則上聘期三年，三年屆滿后，如無特殊情況可以續(xù)聘。專家委員會可以根據(jù)需要對專家?guī)爝M行充實和調(diào)整。受聘專家如有特殊原因，經(jīng)協(xié)會批準可以離退。對于不適宜繼續(xù)擔(dān)任受聘專家者，專家委可以報請協(xié)會批準予以解聘。解聘和離退的專家不得以協(xié)會受聘專家的名義從事相關(guān)社會活動。

第十一條 協(xié)會秘書處根據(jù)工作需要和專家?guī)熨Y源情況，也可以臨時聘用短期（一般不超過三個月）從事具體項目的專家，經(jīng)專家委主任同意后由辦公室簽約管理。

第四章  工作制度

第十二條 協(xié)會秘書處根據(jù)工作需要不定期地向受聘專家提出調(diào)查研究和咨詢服務(wù)的題目，并適時組織專家對咨詢議題進行討論研究及企業(yè)調(diào)研。

第十三條 受聘專家按工作方式分為三類：特邀專家、駐會專家和項目專家。

1．特邀專家。特邀專家平時分散活動，根據(jù)協(xié)會工作需要承擔(dān)協(xié)會安排的課題調(diào)研任務(wù)和咨詢服務(wù)項目。專家委承擔(dān)協(xié)會委托的重大專項工作時，組織部分特邀專家相對集中活動。

2．駐會專家。駐會專家根據(jù)協(xié)會、分會或?qū)Ｎ瘯囊螅谝欢纹陂g內(nèi)以彈性工作時間或遠程辦公方式在協(xié)會、分會或?qū)Ｎ瘯Ｂ毠ぷ鳎袚?dān)協(xié)會、分會或?qū)Ｎ瘯才诺膶ｍ椪{(diào)查研究和咨詢服務(wù)任務(wù)。

3．項目專家。協(xié)會或?qū)＜椅鶕?jù)緊急或特殊咨詢服務(wù)項目的需要，臨時聘用短期工作的專家，按項目要求開展工作。咨詢服務(wù)項目結(jié)束或聘用到期即終止協(xié)議。

第十四條 專家委每年底召開全體會議，總結(jié)當年工作，安排下一年度任務(wù)，并提交工作報告。根據(jù)協(xié)會的委托和專家委的工作需要，也可臨時召集調(diào)查研究專題或咨詢服務(wù)項目專家研討會，討論行業(yè)發(fā)展和或項目咨詢中的重大技術(shù)問題。

第十五條 有關(guān)部門和企業(yè)邀請專家委派出專家參加調(diào)查研究、咨詢服務(wù)或?qū)I(yè)鑒定等活動，由辦公室根據(jù)活動的內(nèi)容、時間、地點、方式等提出建議參加專家人選，經(jīng)協(xié)會同意和專家委主任批準后，辦公室負責(zé)組織實施。

第十六條 專家委以及受聘專家開展活動所需要的工作經(jīng)費由協(xié)會統(tǒng)一安排，費用單列，并考核專家委辦公室。對承擔(dān)咨詢服務(wù)項目的特邀專家、項目專家以及承擔(dān)協(xié)會、分會、專委會專項工作的駐會專家將根據(jù)協(xié)會有關(guān)制度規(guī)定分別予以適當津貼，作為工作報酬。

第十七條 專家委的工作接受協(xié)會以及相關(guān)分會、專委會的監(jiān)督與檢查。

第五章 保密與紀律

第十八條 專家委聘任專家，應(yīng)由辦公室組織受聘專家簽署《承諾書》，對保密事項和工作紀律予以告知并作出承諾。

第十九條 專家委組織專家開展活動，應(yīng)由辦公室根據(jù)具體活動的內(nèi)容、性質(zhì)和特點以口頭或書面方式提出保密要求和紀律要求。專家在開展受委托活動或咨詢服務(wù)過程中，對涉及的商業(yè)秘密承擔(dān)保密責(zé)任，活動內(nèi)容未經(jīng)允許不得向第三方泄露。

第二十條 受聘專家應(yīng)珍惜參與專家委工作的機會和榮譽，加強自律，自覺維護協(xié)會和專家委的利益和聲譽，不得以協(xié)會受聘專家的名義自行參與未經(jīng)協(xié)會或?qū)＜椅才呕蚴跈?quán)開展的活動。除專家委直接安排或授權(quán)參與的活動外，受聘專家參與其他活動所產(chǎn)生的民事糾紛和法律責(zé)任均由本人承擔(dān)。

第五章　附 則

第二十一條 本管理辦法由協(xié)會專家委負責(zé)解釋。

第二十二條 本管理辦法經(jīng)九屆二次常務(wù)理事會會議通過后發(fā)布實施。