目前

中央企業(yè)合規(guī)管理工作取得了哪些進展

強化領(lǐng)導(dǎo)合規(guī)意識，切實發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”作用。

要把強化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)法治思維、合規(guī)意識作為首要任務(wù)。

要帶頭落實管理制度，嚴格依法依規(guī)決策，將合法合規(guī)性審查作為必經(jīng)前置程序，對違規(guī)行為“一票否決”。

要將強化合規(guī)管理納入明年全局工作統(tǒng)籌謀劃、一體推進，對重點問題親自研究、難點問題親自推動，保障工作取得實效。

建立健全工作機制，加快突破重點難點。

要進一步明確業(yè)務(wù)部門主體責任、合規(guī)部門牽頭責任、紀檢監(jiān)察審計等部門監(jiān)督責任。

要根據(jù)行業(yè)特點，突出抓好高風險領(lǐng)域合規(guī)管理，深入開展風險識別和評估。

要積極探索深化法治框架下法律、合規(guī)、風控協(xié)同運作的有效路徑，及時總結(jié)經(jīng)驗，完善工作機制。

著力抓好境外合規(guī)，全面保障國際化經(jīng)營。

要在境外重要子企業(yè)或區(qū)域設(shè)置合規(guī)管理機構(gòu)，配備法律合規(guī)人員，完善重大項目全程參與機制，強化法律合規(guī)審查，有效防范風險。

要加強對境外規(guī)則的研究，深入做好知識產(chǎn)權(quán)、出口管制、數(shù)據(jù)安全、稅收等領(lǐng)域風險防范應(yīng)對工作。

嚴肅開展監(jiān)督問責，形成合規(guī)管理工作閉環(huán)。

要完善違規(guī)行為處罰制度，明晰責任范圍，細化懲處標準，對違規(guī)行為堅決問責。

要健全完善“以案促管”長效機制，對于典型案例舉一反三，補齊制度短板，推動用規(guī)則管人管事，形成長效治理機制。

加大資源投入力度，進一步夯實工作基礎(chǔ)。

要充實合規(guī)管理專業(yè)隊伍，不斷優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，充分吸納法律、財務(wù)、管理、運營等多方面人才，積極開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，持續(xù)提升專業(yè)水平。

要探索在業(yè)務(wù)部門和基層一線配備合規(guī)管理員，加強對經(jīng)營決策和業(yè)務(wù)行為的合規(guī)審查，切實防范合規(guī)風險。

要將合規(guī)管理納入企業(yè)年度預(yù)算，有條件的可以設(shè)立專項資金，不斷加大資金支持力度。