（2009年8月1日發(fā)布，2016年8月29日第一次修訂，

2020年4月14日第二次修訂）

第一章　總　則

第一條　為深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，推進實施標準化戰(zhàn)略，表彰在標準化活動中作出突出貢獻的組織和個人，調(diào)動標準化工作者的積極性和創(chuàng)造性，促進標準化事業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國標準化法》、《評比達標表彰活動管理辦法》（中辦發(fā)〔2018〕69號）、《國家市場監(jiān)督管理總局表彰獎勵管理暫行辦法》（市監(jiān)人函〔2019〕1683號）等有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

　　第二條　中國標準創(chuàng)新貢獻獎是由國家市場監(jiān)督管理總局（國家標準化管理委員會）〔以下簡稱市場監(jiān)管總局（標準委）〕設(shè)立，并經(jīng)中央批準的獎項。

　　第三條　中國標準創(chuàng)新貢獻獎分為標準項目獎、組織獎和個人獎，每2年評選1次。

第四條　中國標準創(chuàng)新貢獻獎評選表彰面向基層和工作一線，一般不評選副司局級或相當于副司局級以上的個人和集體，不評選縣級以上黨委、政府，評選處級或相當于處級干部比例原則上不超過表彰總數(shù)的20%。

第五條　中國標準創(chuàng)新貢獻獎的推薦、評審和授獎，遵循公開、公平、公正的原則，堅持突出先進性、代表性、時代性，堅持以德為先、依法守規(guī)、注重實績、群眾公認，不收取任何費用。

第二章　組織機構(gòu)

　　第六條　市場監(jiān)管總局（標準委）負責中國標準創(chuàng)新貢獻獎評選表彰的組織工作，并設(shè)立中國標準創(chuàng)新貢獻獎領(lǐng)導(dǎo)小組、評審委員會及監(jiān)督委員會。

　　第七條　中國標準創(chuàng)新貢獻獎領(lǐng)導(dǎo)小組由市場監(jiān)管總局（標準委）領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)司局等方面代表組成，主要職責是：

　　（一）審議評選表彰工作方案；

　　（二）審議評審結(jié)果；

　　（三）研究解決評選表彰工作中出現(xiàn)的重大問題。

　　領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市場監(jiān)管總局標準創(chuàng)新司，主要負責評選活動的具體組織協(xié)調(diào)，研究提出評選表彰工作方案、規(guī)則等相關(guān)政策制度建議，承辦領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的工作。

　　第八條　中國標準創(chuàng)新貢獻獎評審委員會由中國標準化專家委員會專家組成，主要職責是：

　　（一）負責中國標準創(chuàng)新貢獻獎評審工作；

　　（二）向領(lǐng)導(dǎo)小組報告評審情況；

　　（三）提出完善評審工作的意見建議。

　　評審委員會辦公室設(shè)在中國標準化研究院，承擔推薦材料的接收、形式審查、異議處理、評審系統(tǒng)維護等日常工作。

　　第九條　中國標準創(chuàng)新貢獻獎監(jiān)督委員會由市場監(jiān)管總局（標準委）及有關(guān)單位紀檢監(jiān)察等方面工作人員組成，主要職責是：

　　（一）監(jiān)督中國標準創(chuàng)新貢獻獎推薦、評審和異議處理等工作；

　　（二）向領(lǐng)導(dǎo)小組報告監(jiān)督工作；

　　（三）提出完善評選表彰工作的意見建議。

第三章　表彰范圍和評審標準

　　第十條　中國標準創(chuàng)新貢獻獎標準項目獎的表彰范圍是現(xiàn)行有效且實施2年以上（含2年）的下列標準：國家標準、國家軍用標準，在標準委備案的行業(yè)標準、地方標準，在全國團體標準信息平臺或企業(yè)標準信息公共服務(wù)平臺進行自我聲明公開的團體標準或企業(yè)標準，以及由我國牽頭制定并由國際標準化組織（ISO）、國際電工委員會（IEC）、國際電信聯(lián)盟（ITU）發(fā)布的國際標準。

　　第十一條　組織獎的表彰對象是：在中華人民共和國境內(nèi)依法設(shè)立的企業(yè)、科研機構(gòu)、社會團體、高等院校等組織，全國專業(yè)標準化技術(shù)委員會（TC）、標準化分技術(shù)委員會（SC）、標準化工作組（SWG）和產(chǎn)業(yè)技術(shù)聯(lián)盟，全國軍用專業(yè)標準化技術(shù)委員會，以及ISO、IEC、ITU技術(shù)機構(gòu)的秘書處承擔單位或國內(nèi)技術(shù)對口單位。

　　第十二條　個人獎的表彰對象是從事標準化工作，為我國標準化事業(yè)作出突出貢獻的中華人民共和國公民。

　　第十三條　標準項目獎設(shè)一等獎、二等獎、三等獎3個等級，各等級獎項評審標準如下：

　　（一）一等獎：標準所包含主要內(nèi)容的技術(shù)水平達到國際領(lǐng)先水平，聚焦原始創(chuàng)新技術(shù)、集成創(chuàng)新技術(shù)或重大瓶頸問題，創(chuàng)新性突出，標準實施后取得重大的經(jīng)濟效益、社會效益或生態(tài)效益；對促進我國國民經(jīng)濟和社會發(fā)展、保障健康安全、保護生態(tài)環(huán)境、維護國家利益有重大作用；

　　（二）二等獎：標準所包含主要內(nèi)容的技術(shù)水平達到國際先進水平，聚焦關(guān)鍵共性技術(shù)，創(chuàng)新性明顯，標準實施后取得顯著的經(jīng)濟效益、社會效益或生態(tài)效益，對促進我國國民經(jīng)濟和社會發(fā)展、保障健康安全、保護生態(tài)環(huán)境、維護國家利益有很大作用；

　　（三）三等獎：標準所包含主要內(nèi)容的技術(shù)水平達到國內(nèi)領(lǐng)先水平，聚焦具體產(chǎn)品、服務(wù)、工藝和管理創(chuàng)新，創(chuàng)新性比較明顯，標準實施后取得較大的經(jīng)濟效益、社會效益或生態(tài)效益，對促進我國國民經(jīng)濟和社會發(fā)展、保障健康安全、保護生態(tài)環(huán)境、維護國家利益有較大作用。

　　第十四條　組織獎不分等級。申報組織獎的單位，應(yīng)當滿足以下要求：

　　（一）認真貫徹黨中央、國務(wù)院關(guān)于標準化工作的決策部署，遵守標準化法律法規(guī)和規(guī)章制度，將標準化工作納入本組織機構(gòu)的工作規(guī)劃、計劃，在國際國內(nèi)標準化工作中貢獻突出，有效促進相關(guān)行業(yè)、領(lǐng)域的發(fā)展；

　　（二）科學(xué)運用標準化方法，創(chuàng)造性地開展工作，取得創(chuàng)新性成果；

　　（三）注重標準化人才培養(yǎng)，具有一支結(jié)構(gòu)合理、穩(wěn)步發(fā)展的標準化人才隊伍；

　　（四）在標準化科研、標準化教育、標準制修訂、標準推廣實施和國際標準化等某一方面或多方面取得重要創(chuàng)新性成果，貢獻突出。

　　第十五條　個人獎設(shè)終身成就獎、突出貢獻獎和優(yōu)秀青年獎。申報個人獎的人員，應(yīng)當滿足以下要求：

　　（一）政治堅定。堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)和標準化規(guī)章制度；

（二）作風過硬。堅持全心全意為人民服務(wù)宗旨，恪守職業(yè)道德規(guī)范，作風正派，品行端正，清正廉潔；

（三）業(yè)績顯著。熱愛標準化事業(yè)，有較強的專業(yè)素養(yǎng)，求實奉獻，勇于創(chuàng)新，具有較高威信或影響力，取得公認的業(yè)績。

　　第十六條　終身成就獎候選人應(yīng)當在標準化理論研究、標準研制、標準推廣實施、國際標準化或標準化綜合管理、國際標準組織治理方面取得系統(tǒng)性、創(chuàng)造性的成就，為推動標準化事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展作出了巨大貢獻。

　　第十七條　突出貢獻獎候選人應(yīng)當在標準化理論研究、標準研制、標準推廣實施、國際標準化等某一方面或多方面作出突出貢獻，具有較高的影響力和知名度。

第十八條　優(yōu)秀青年獎候選人應(yīng)當在標準化研究與應(yīng)用方面作出創(chuàng)新性工作，取得顯著成效，并具有突出的發(fā)展?jié)摿Γ挲g不超過40周歲。

第十九條　參評組織獎的單位，近5年應(yīng)當未發(fā)生重大違法違紀行為，未發(fā)生重大質(zhì)量安全、環(huán)境污染、安全生產(chǎn)、公共衛(wèi)生等事故，未引起重大群體性事件，未被市場監(jiān)督管理部門列入嚴重違法失信企業(yè)名單；參評個人獎的個人，近5年應(yīng)當無違法違紀行為，未擔任被列入嚴重違法失信企業(yè)名單企業(yè)的法定代表人或負責人。

有關(guān)集體和個人因涉嫌違法違紀等問題正在接受組織調(diào)查、司法審查的，應(yīng)當暫停實施表彰。

第四章　推薦和受理

　　第二十條　領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室制定中國標準創(chuàng)新貢獻獎評選表彰工作方案，按程序報市場監(jiān)管總局黨組審議通過后，報全國評比達標表彰工作協(xié)調(diào)小組辦公室審核后實施。

　　第二十一條　市場監(jiān)管總局（標準委）制定發(fā)布中國標準創(chuàng)新貢獻獎申報指南。推薦單位按照指南組織有關(guān)方面申報各獎項。

　　第二十二條　標準項目獎推薦單位為國務(wù)院有關(guān)部門，具有標準化管理職能的行業(yè)協(xié)會，各省、自治區(qū)、直轄市標準化行政主管部門，國家技術(shù)標準創(chuàng)新基地，標準委直接管理的TC以及市場監(jiān)管總局直屬單位。

　　組織獎和個人獎推薦單位為國務(wù)院有關(guān)部門，具有標準化管理職能的行業(yè)協(xié)會，各省、自治區(qū)、直轄市標準化行政主管部門和市場監(jiān)管總局直屬單位。

標準委直接管理的TC參評組織獎的，可由其所在領(lǐng)域的國務(wù)院有關(guān)部門，具有標準化管理職能的行業(yè)協(xié)會，所在地的省、自治區(qū)、直轄市標準化行政主管部門或市場監(jiān)管總局直屬單位推薦。

　　第二十三條　申報單位應(yīng)當在本單位公示申報獎項信息后，將申報材料報推薦單位審查。推薦單位應(yīng)當根據(jù)擇優(yōu)遴選的原則，對符合條件的標準項目、組織和個人，在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上提出推薦意見，并在本單位公示。公示時間不少于5個工作日。公示無異議后，按要求向評審委員會辦公室提交各獎項推薦材料，并提供必要的證明或者評價材料。推薦材料應(yīng)當完整、真實、可靠。

　　第二十四條　軍隊標準化主管部門負責候選國家軍用標準項目獎、候選軍隊組織獎和個人獎的推薦工作。

　　第二十五條　多個單位共同完成的標準項目，由第一起草單位負責組織申報。被推薦的標準項目獎候選單位、候選人應(yīng)當與標準文本或相關(guān)證明材料所列主要起草單位和起草人一致。

　　第二十六條　已獲得中國標準創(chuàng)新貢獻獎的標準項目，不得再次參評。

　　已獲得組織獎的組織機構(gòu)，在獲獎后3年內(nèi)不得再次參評。

　　已獲得終身成就獎的人員，不得再次參評；已獲得突出貢獻獎和優(yōu)秀青年獎的人員，在獲獎后3年內(nèi)不得再次參評。

　　第二十七條　評審委員會辦公室負責對推薦材料進行形式審查。經(jīng)審查不符合規(guī)定的推薦材料，報領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核后不予受理。

第二十八條　市場監(jiān)管總局（標準委）在其官方網(wǎng)站上公示通過形式審查的標準項目獎、組織獎及個人獎候選名單及相關(guān)信息，公示時間不少于5個工作日。

公示后要求退出評審的，推薦單位應(yīng)當以書面方式向評審委員會辦公室提出申請并說明理由。經(jīng)批準退出評審的，再次參評中國標準創(chuàng)新貢獻獎，須隔3年以上。

　　第二十九條　軍用涉密標準項目的推薦及受理，應(yīng)當符合有關(guān)保密規(guī)定。

第五章　評　審

　　第三十條　評審委員會辦公室負責制訂各獎項細化評分標準和評審工作規(guī)則，經(jīng)評審委員會審定后執(zhí)行。

　　第三十一條　根據(jù)推薦和受理情況，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定標準項目獎專業(yè)評審組及組織獎和個人獎評審組成員名單。

　　第三十二條　公示后無異議或異議處理完畢符合要求的推薦材料，由評審委員會辦公室提交相應(yīng)評審組進行初評，提出各等級標準項目獎和組織獎、個人獎推薦名單。

候選國家軍用標準項目獎、候選軍隊組織獎和個人獎的初評由軍隊標準化主管部門組織，評審結(jié)果報評審委員會辦公室。

　　第三十三條　必要時，評審委員會辦公室組織專家對通過初評的組織獎和個人獎候選者進行現(xiàn)場評審，深入考察候選組織和個人的業(yè)績、影響力等，并對申報材料中有疑義的重要信息進行復(fù)核。

　　第三十四條　評審委員會辦公室將通過初評的候選標準項目獎、組織獎、個人獎候選者提交評審委員會評審，以投票方式進行表決，形成標準項目獎、組織獎和個人獎評審委員會建議名單。

評審委員會評審?fù)ㄟ^后，推薦單位負責對推薦的組織和個人征求同級公安部門意見，對機關(guān)事業(yè)單位及其工作人員按照管理權(quán)限征求組織人事、紀檢監(jiān)察等部門意見，對推薦的企業(yè)和企業(yè)負責人，應(yīng)當征求同級生態(tài)環(huán)境、人力資源社會保障、稅務(wù)、市場監(jiān)管、應(yīng)急管理等有關(guān)主管部門意見。推薦單位負責在一定范圍內(nèi)公示，公示時間不少于5個工作日。

　　第三十五條　有下列情形的評審專家應(yīng)當在相應(yīng)獎項評審中回避：

　　（一）與納入評選的標準項目的起草人或起草單位屬于同一法人單位；

　　（二）與組織獎和個人獎申報單位、個人屬于同一法人單位；

　　（三）與組織獎和個人獎推薦單位屬于同一法人單位；

　　（四）存在其他可能影響評審工作公正性的情況。

　　第三十六條　市場監(jiān)管總局（標準委）在其官方網(wǎng)站上公示標準項目獎、組織獎和個人獎評審委員會建議名單及評審委員會專家名單，公示時間不少于5個工作日。涉密國家軍用標準項目，由軍隊標準化主管部門在適當范圍內(nèi)公示。

第六章　異議處理

　　第三十七條　任何單位和個人對本辦法第二十八條和三十六條規(guī)定的公示內(nèi)容有異議的，應(yīng)在公示期內(nèi)向評審委員會辦公室提出。

　　提出異議的單位或者個人應(yīng)當提供書面異議材料及必要的證明材料。以單位名義提出異議的，應(yīng)當加蓋本單位公章；個人提出異議的，應(yīng)當簽署真實姓名并留下聯(lián)系方式；以匿名方式提出的異議不予受理。

評審委員會辦公室對符合規(guī)定的異議，應(yīng)當予以受理。

　　第三十八條　涉及推薦材料真實性及參評標準項目創(chuàng)新性、貢獻大小等的異議，推薦單位應(yīng)當協(xié)助評審委員會辦公室調(diào)查核實，并在規(guī)定的時間內(nèi)將調(diào)查核實情況報送評審委員會辦公室審核。必要時，評審委員會辦公室可組織專家進行調(diào)查并提出處理意見。

　　涉及參評標準項目起草單位和起草人排序的異議，由推薦單位提出初步處理建議，報評審委員會辦公室審核。

　　第三十九條　涉及參評國家軍用標準項目、軍隊組織和個人的異議，由軍隊標準化主管部門處理，并將處理結(jié)果報評審委員會辦公室。

　　第四十條　參與異議調(diào)查、處理的人員應(yīng)當對異議者的身份予以保密。

　　第四十一條　異議處理過程中，涉及異議的任何一方應(yīng)當積極配合，不得推諉和延誤。參評單位、個人在規(guī)定時間內(nèi)未按要求提供相關(guān)證明材料的，視為承認異議內(nèi)容；提出異議的單位、個人在規(guī)定時間內(nèi)未按要求提供相關(guān)證明材料的，視為放棄異議。

　　評審委員會辦公室應(yīng)當向評審委員會和監(jiān)督委員會報告異議核實情況及處理意見，提請領(lǐng)導(dǎo)小組決定，并將決定意見通知異議方和推薦單位。

　　第四十二條　異議自受理之日起20個工作日內(nèi)處理完畢且公示結(jié)果維持不變的，相關(guān)候選獎項可以進入當屆評選下一環(huán)節(jié)；自異議受理之日起一年內(nèi)處理完畢且公示結(jié)果維持不變的，相關(guān)候選獎項可以參加下一屆評選；自異議受理之日起一年后處理完畢且公示結(jié)果維持不變的，相關(guān)候選獎項需重新推薦。

第七章　批準和授獎

第四十三條　標準項目獎、組織獎和個人獎評審委員會建議名單經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審議通過后，按程序報市場監(jiān)管總局黨組審定。市場監(jiān)管總局（標準委）發(fā)布表彰決定，并頒發(fā)獲獎證書。

　　第四十四條　中國標準創(chuàng)新貢獻獎授獎數(shù)量、授獎人數(shù)和授獎單位限定數(shù)額。

　　每屆標準項目獎授獎限額為一等獎10個、二等獎20個、三等獎30個。一等獎單項授獎人數(shù)不超過15人，授獎單位不超過10個；二等獎單項授獎人數(shù)不超過10人，授獎單位不超過7個；三等獎單項授獎人數(shù)不超過8人，授獎單位不超過5個。組織獎授獎限額為5個。終身成就獎、突出貢獻獎和優(yōu)秀青年獎限額分別為1個、4個和3個。

第八章　監(jiān)督及處罰

　　第四十五條　中國標準創(chuàng)新貢獻獎評選表彰接受社會各界的監(jiān)督。評審委員會辦公室應(yīng)當及時向監(jiān)督委員會報告有關(guān)推薦、評審和異議處理的工作情況。必要時，監(jiān)督委員會可以要求進行專題匯報。

　　第四十六條　任何單位和個人發(fā)現(xiàn)中國標準創(chuàng)新貢獻獎的推薦、評審和異議處理工作中存在問題的，可以向監(jiān)督委員會進行舉報和投訴。有關(guān)方面收到舉報或者投訴材料的，應(yīng)當及時轉(zhuǎn)交監(jiān)督委員會。監(jiān)督委員會應(yīng)當及時受理對表彰工作的舉報，并按照相關(guān)規(guī)定處理。對在表彰工作中有徇私舞弊、弄虛作假、不按規(guī)定條件和程序進行等違法違紀行為的人員，以及負有領(lǐng)導(dǎo)責任的人員和直接責任人員，給予批評教育、誡勉談話、組織調(diào)整或者組織處理；情節(jié)嚴重的，按照有關(guān)規(guī)定給予黨紀、政務(wù)處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

第四十七條　評審委員會辦公室對參加評審活動的專家建立信譽檔案，并作為確定評審委員會委員和評審組成員的重要依據(jù)。

參加評審的專家須簽訂中國標準創(chuàng)新貢獻獎評審專家承諾書，獨立、客觀、公平、公正開展評審工作。評審專家在評審活動中不履行承諾的，由市場監(jiān)管總局（標準委）視情況給予責令改正、記錄不良信譽、警告、通報批評或者取消資格等處理，必要時，將查實的不當行為通報其所在單位。

　　第四十八條　參加評審的工作人員應(yīng)當嚴格遵守中國標準創(chuàng)新貢獻獎工作人員紀律守則。對違反紀律守則的，由市場監(jiān)管總局（標準委）將查實的不當行為通報其所在單位。

　　第四十九條　參評單位和個人提供虛假數(shù)據(jù)、材料，或以不正當手段影響評審的，取消其當屆和下一屆參評資格。同時，將其行為通報所屬主管部門或單位。

表彰獲得者有嚴重違法違紀行為、影響惡劣的，應(yīng)當撤銷表彰。存在隱瞞情況、弄虛作假騙取表彰，嚴重違反表彰程序，或者法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當撤銷表彰等情形的，應(yīng)當撤銷表彰，取消其當屆往后連續(xù)3屆的參評資格。同時，將其行為通報所屬主管部門或單位。

表彰獲得者應(yīng)當珍視并保持榮譽，模范遵守法律法規(guī)，積極發(fā)揮模范帶頭作用，自覺維護聲譽。

任何人不得出售、出租獎杯、獎牌及證書或者將其用于從事其他營利性活動。

第五十條　推薦單位提供虛假數(shù)據(jù)、材料的，視其嚴重程度，暫停或取消其推薦資格。對負有直接責任的主管人員和其他直接責任人員，由市場監(jiān)管總局（標準委）將查實的不當行為通報其所在單位。

第五十一條 撤銷表彰，一般由原申報單位按程序報市場監(jiān)管總局（標準委）批準，并予以公布。如涉及國家秘密不宜公布的，經(jīng)市場監(jiān)管總局（標準委）同意可不予公布。對造成惡劣影響的，必要時可由市場監(jiān)管總局（標準委）直接作出撤銷表彰的決定。

對被撤銷表彰的個人和集體，應(yīng)當注銷和收回其獎杯、獎牌及證書，撤銷其因獲得表彰而享有的相應(yīng)待遇，對個人表彰的撤銷決定存入本人人事檔案，撤銷表彰的決定抄送人事司。

　　第五十二條　監(jiān)督委員會對評審活動進行經(jīng)常性監(jiān)督檢查，對在評審活動中違反本辦法有關(guān)規(guī)定的單位和個人，可以視情況建議有關(guān)方面予以糾正或給予相應(yīng)的處理。

第九章　附　則

　　第五十三條　本辦法由市場監(jiān)管總局（標準委）負責解釋。

第五十四條　國家軍用標準項目獎、軍隊組織獎和個人獎的推薦和評審由軍隊標準化主管部門根據(jù)軍隊有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五十五條　本辦法自發(fā)布之日起施行。2016年8月29日原質(zhì)檢總局、標準委發(fā)布的《中國標準創(chuàng)新貢獻獎管理辦法》同時廢止。